מגייסים השראה עם שי בכור

גל מלמוד מארח את שי בכור

שי בכור, מנכ"ל Civi-AI מתראיין אצל גל מלמוד בפודקאסט!
רוצים לדעת למה כאיש השמה וגיוס עובדים שי החליט להתמקד דווקא בצד הטכנולוגי של עולם הגיוס ובפיתוח הפלטפורמה לניהול של תהליכי הגיוס ואוטומציה?
למה בעיניו זה קריטי?
איך ולמה Civi-AI הפכה למערכת גיוס המומלצת בשוק?
האזינו לשיחה מרתקת נוספת על גיוס ויזמות

שי בכור מארח את סיימון בלסוב

"הטיפ הכי חשוב שלי – סקרנות והקשבה. אם נדע רגע להקשיב, נקבל המון מידע מהאנשים"
סיימון בלסוב יודע על מה הוא מדבר. אחרי שורה ארוכה של תפקידים ניהוליים בחברות כמו פרטנר, Gett ואתר "דרושים", וכיום הוא המשנה למנכ״ל של "היידה ג'ובס" – פלטפורמה חדשנית לגיוס עובדים בני דור ה-Z.
בפרק החדש של הפודקאסט "מגייסים השראה", דיברנו על איך נראית מציאות הגיוס היום – בעידן של מחסור חמור בעובדי קצה, והדור הצעיר שיש לו הסתכלות שונה מאוד על שוק העבודה בכלל ועל תהליך חיפוש העבודה בפרט. סיימון משתף איך בונים פלטפורמת גיוס שמדברת בשפה של מועמדים בני 20, כיצד מגייסים באמצעות סרטונים בסגנון טיקטוק, למה לוקיישן חשוב יותר מתנאים, ואיך הופכים את כל תהליך הגיוס להרבה יותר פשוט, מדויק ויעיל עבור מי שמחפש עובדים צעירים.
רוצים לדעת איך נראה הגיוס בעולם שבו טיקטוק הוא מקור השראה מרכזי? איך משכנעים מעסיקים לספר את הסיפור שלהם – ב-15 שניות? ואיך משלבים בין דאטה, שיווק והבנה עמוקה של התנהגות דור ה-Z?
האזינו לפרק החדש של "מגייסים השראה" עם סיימון בלסוב – שיחה סופר מעשית למי שחי ונושם גיוס 🎧👇
וכנסו לאתר מערכת הגיוס Civi-AI לפרטים נוספיםwww.civi.co.il
 

שי בכור מארח את מור ברקי

"הגיוס שזור בעולם הדייטים – אני עושה כל הזמן הקבלה בין חיפוש מועמדים לחיפוש אהבה."
מור ברקי, מייסדת חברת  2Teamחיה ונושמת את שני העולמות – גיוס עובדים ודייטים. אחרי שנים של גיוס בהייטק וסטארטאפים, היא זיהתה הקבלה ברורה בין מציאת מועמד מושלם למציאת זוגיות – ושינתה את הדרך שבה אנשים מוצאים פרטנרים, גם לקריירה וגם לזוגיות.
בפרק החדש של הפודקאסט "מגייסים השראה", מור מספרת איך בנתה מערכת שמאפשרת התאמות מדויקות גם בעולם העבודה וגם בעולם הדייטים. היא מסבירה איך אפשר לנהל תהליך חכם ויעיל יותר, למה גיוס עובדים ודייטים חולקים את אותם אתגרים, ואיך להימנע מה"פומו" שמרחיק אותנו מההתאמה הנכונה.
אז איך בונים תהליך חיפוש אפקטיבי, בגיוס או בזוגיות?למה כל מנהל מגייס יכול ללמוד משהו מתחום הדייטים?ואיך שיטת "הד-האנטינג" יכולה לעבוד גם בעולם האהבה?
בואו להאזין לשיחה מסקרנת עם מור ברקי, שמחברת בין שני עולמות בצורה שלא חשבתם עליה קודם! לפרק המלא וכנסו לאתר של מערכת הגיוס Civi-AIwww.civi.co.il

שי בכור מארוח את שרון פרנקל

"אני באמת מאמינה שמערך משאבי אנוש טוב עוזר להחזיק ארגון שישיג את מטרותיו."
שרון פרנקל, מנכ"לית "מתאם", שינתה את כללי המשחק במגזר השלישי. היא זיהתה צורך בשירותי משאבי אנוש שלא היו קיימים בעמותות והחליטה להקים את "מתאם", שהיום מספקת שירותי גיוס, ניהול ופיתוח עובדים לכ-350 ארגונים חברתיים.
בפרק החדש של הפודקאסט "מגייסים השראה", שרון חושפת איך הכול התחיל, החל מההחלטה לעזוב משרה נוחה במגזר העסקי, דרך השלב המאתגר של חינוך שוק שלא ידע שהוא צריך את השירותים שלה, ועד למהפכה אמיתית: שירותי גיוס ומשאבי אנוש מתקדמים למאות עמותות וארגונים חברתיים, והקמת מחלקות משאבי אנוש איפה שלא היו קיימות קודם.
אז איך מגייסים למשרות מאתגרות עם שכר לא תחרותי?מה מניע אנשים לעבור מהמגזר העסקי לחברתי?ואיך בונים מערכות ניהול שמצמיחות גם את העובדים וגם את הארגונים?
הצטרפו לשיחה מלאת השראה עם שרון פרנקל וגלו כיצד החזון, הנחישות והתשוקה לעשייה חברתית יוצרים שינוי אמיתי.
למידע נוסף כנסו לאתר של מערכת הגיוס Civi-AIwww.civi.co.il

שי בכור מארח את פול צוקר

"הבנתי שיש לי אינטואיציה נכונה לעולם הזה – והחלטתי ללכת עם זה עד הסוף."
סיפורה של פול צוקר, מייסדת ומנכ"לית לשעבר של קבוצת "נישה", הוא דוגמה נפלאה למסע, בו הנחישות והאמונה ביכולות שלך יכולים להוביל להצלחה יוצאת דופן! מה שהתחיל כרעיון קטן, צמח תחת הנהגתה לחברה מובילה עם מאות עובדים שגייסו מעל 1,500 מועמדים בשנה, ולבסוף אף הגיע לאקזיט מרשים.
בפרק החדש של הפודקאסט "מגייסים השראה", פול חושפת מה הוביל אותה לבניית קבוצת "נישה", האתגרים בדרך, וההחלטות ששינו את מהלך הקריירה שלה.
אז איך הופכים עסק קטן לחברה מובילה? מהו סוד ההצלחה בגיוס עובדים ובניית צוותים חזקים? מה הופך יחסי עבודה לשיתופי פעולה אמיתיים?
רוצים לקבל את התשובות לשאלות האלה ורבות אחרות? לדעת איך להפוך כל אתגר להזדמנות? ואיך גם אחרי ההצלחה הגדולה ממשיכים לחדש ולהשפיע? האזינו לפרק החדש וכנסו לאתר 
www.civi.co.il

מורית רוזן מארחת את שי בכור

אז איך הכול התחיל?
לא פעם שואלים אותי איך הגעתי לרעיון לפתח מערכת גיוס, ולמה אני סבור שזה דבר קריטי כל כך למגייסים. אז החלטתי להקדיש לזה פרק בפודקאסט שלי "מגייסים השראה".
בכל הפרקים עד כה אני הייתי זה שאירחתי אנשים שסיפרו על המסע שלהם בעולם הגיוס והיזמות. אבל הפעם אני מציע לכם להאזין לפרק קצת שונה. בפרק הזה אני מתארח אצל מורית רוזן במסגרת הוובינר שהתקיים בדצמבר 2022 לשיחה על דרכי בעולם הגיוס, ההחלטה להקים את Civi וכמובן, ההתעקשות שלי על הצורך לצייד כל מגייס ומגייסת במערכת גיוס נוחה וידידותית.
רוצים לשמוע על הפן המקצועי והטכנולוגי של תהליכי הגיוס? על הטמעת מערכת גיוס בארגון ורתימת ההנהלה לתהליך?מוזמנים להאזין לפרק. וכמובן גם להיכנס לאתר שלנו למידע וטיפים נוספים
civi.co.il

שי בכור מארח את משה שלו

"כל הזמן בער בי היצר לעשות משהו, להקים משהו חדש", אומר משה שלו, יו"ר קבוצת שלו ומוביל חברתי בתחום שיקום לאנשים עם מוגבלויות, שהתארח בפרק החדש של הפודקאסט "מגייסים השראה
משה שלו, הוא דוגמה חיה שגבולות היכולת הן עניין של הגדרה בלבד. הוא התחיל מאפס כעולה חדש שהגיע לישראל ללא משאבים, ללא תמיכה של משפחה, ובנה במו ידיו אימפריה חברתית של כמעט אלף עובדים המספקת שירותי שיקום בקהילה לאלפי אנשים עם מוגבלויות! החברה שהקים הפכה לאחת החברות המובילות בתחום, כשהיא מטפלת באנשים עם כל סוגי המוגבלויות, ואפילו מסייעת לנערות בסיכון ולנשים היוצאות ממעגל הזנות. מה שהתחיל כהוסטל בודד בבאר שבע  הפך היום חברה שמשנה חיים לאלפי אנשים בכל רחבי הארץ
איך מגיעים מאפס למאה? איך בוחרים את האנשים הנכונים ללוות אותך במסע? איך עומדים כל האתגרים הצצים בדרך?
בשיחה פתוחה ומרתקת משה משתף כיצד בנה וטיפח קשרים עם האנשים שליוו אותו לאורך כל הדרך. הגישה שלו לבניית קשרים באה לידי ביטוי גם בגישה שלו לגיוס עובדים, העצמתם וטיפוחם. לא סוד שגיוס בתחום החברתי הוא משימה לא קלה, אבל אלף עובדים נאמנים של קבוצת שלו מוכיחים שזה בהחלט אפשרי
משה יודע להפתיע. לא אגלה כאן את כל ההפתעות, אבל בפרק הזה התארח איש עסקים מצליח מאוד שגם מקפיד לסמוך תמיד על... האינטואיציה שלו. בתהליכי קבלת החלטות שלו לא רק לשיקולים הרציונליים יש קול, אלא גם לאינטואיציה, לתחושת הבטן, שלדבריו תמיד עזרה לו לקבל החלטות נכונות במצבים סבוכים.
ברוכים הבאים לפרק החדש של הפודקאסט "מגייסים השראה", לשיחה מעמיקה על חזון, על תובנות ועל הנחישות שלוקחת אותנו קדימה. איך הפך משה מיוזם עצמאי עם תחושת שליחות למי שמוביל כיום ארגון עם מאות עובדים ומספק מסגרת לאלפי אנשים עם מוגבלויות? מה למד בדרך, ומה המסר שלו למנהלים ויזמים צעירים
בואו להאזין לראיון מלא השראה, ללמוד מהטעויות ומההצלחות של משה, ולגלות איך אינטואיציה ונחישות יכולים להוביל להישגים יוצאי דופן
המנחה של הפודקאסט הוא שי בכור, מנכ"ל ובעלים של חברת Civiמערכת גיוס עובדיםwww.civi.co.il

שי בכור מארח את זוהר מימון

"אני התעקשתי לעשות כל טעות אפשרית במשבר הזה."רוצים להצליח בעסקים, אבל חוששים מטעויות? אין סיבה לחשוש מטעויות, הן חלק בלתי נפרד מהדרך להצלחה, אומר זוהר מימון, יו"ר קבוצת פילת, אחת מהחברות המובילות בתחום התעסוקה, אבחונים תעסוקתיים והכשרות מקצועיות. זוהר הוזמן לפרק החדש של הפודקאסט "מגייסים השראה" לשיחה פתוחה על טעויות והצלחות, משברים ופריצות דרך. איך נער שלא הסתדר אפילו במסגרת של פנימייה בסופו של דבר מנהל מעצמה תעסוקתית שעוזרת לאלפי אנשים למצוא את מקומם בשוק העבודה?מאחורי כל מעצמה, כל מיזם וכל עסק עומדים בסופו של דבר אנשים. וזוהר יודע היטב שהאנשים הם הסוד הכמוס של ההצלחה העסקית, המנוע שהופך רעיון טוב לעסק מצליח. זוהר הוא איש של אנשים ויש לו הרבה תובנות אודות העבודה עם אנשים, וטוב שהוא הסכים לשתף אותנו בתובנות שלו מהמסע המרתק שעבר.רוצים לשמוע עוד על המסע הזה? על התמודדות עם משברים, התפתחות מקצועית ודרך ארוכה שעשה בעולם העסקים עד שהגיע לתפקידו הנוכחי? האזינו לפרק החדש של "מגייסים השראה" עם שי בכור, מנכ"ל ובעלים של מערכת גיוס Civi - https://www.civi.co.il/

שי בכור מארח את חנה רדו

האם תעסוקה בפריפריה היא המפתח לשינוי חברתי? האם נשים בפריפריה יכולות להשתלב בתפקידים בכירים ולחולל שינוי אמיתי?
הזמנתי את חנה רדו, יזמית עסקית-חברתית ומובילת שינוי בתחום התעסוקה והשוויון המגדרי, להתראיין בפודקאסט "מגייסים השראה".
  חנה היא יזמית חברתית שמשקיעה מאמצים אדירים בקידום התעסוקה בפריפריה בדגש על תעסוקת נשים ורואה בהן מנהיגות שיובילו את השינויים החברתיים שכולנו זקוקים להם. איך היא הצליחה להקים חברות מוצלחות בערים כמו ירוחם, צפת, שדרות, אופקים ומצפה רמון?
 מה מניע אותה? איך היא הצליחה לחבר בין מעסיקים למפונים מתחילת המלחמה? איך נראה תהליך של ליווי מפונים ויצירת קשרים עם מעסיקים? 
 כיצד חנה הצליחה להקים עסקים חברתיים בפריפריה הרחוקה ולספק לנשים עבודה בתחום הנהלת החשבונות, השיווק הדיגיטלי וטק? מה החשיבות של קירוב המרכז לפריפריה?
 מהם האתגרים בהקמת עסק חברתי? איך מוצאים את המנהלות הנכונות ואיך מתאימות את הפעילות לצורכי האזור? איך התשוקה והחזון יכולים להוביל להצלחה בעסקים חברתיים?
 כיצד נראה המודל העסקי בעסק חברתי? מדוע אצל חנה רדו 50% מהרווחים מושקעים מחדש בעובדים ובקהילה? איך הכשרות מקצועיות, שדרוג משרדים והרצאות תורמים לשיפור התעסוקה בפריפריה?
 איך חנה מקדמת נשים לעמדות מפתח? מדוע חשוב כל כך שהדור הצעיר יראה דוגמה וכיצד התוכניות כמו בית הספר למנכ"ליות העתיד תורמות לכך?
הקשיבו לפרק החדש של "מגייסים השראה" בהנחיית שי בכור, מנכ"ל ובעלים של חברת Civi, מערכת גיוס עובדים ידידותית
www.civi.co.il
 
 

שי בכור מארח את מורית רוזן

גיוס חורץ גורלות, לא רק של אנשים, אבל גם של ארגונים. ההבדל בין ארגון שאוסף אוצרות אנושיים שמצעידים אותו קדימה לבין ארגון שסובל מתחלופה קבועה של אנשים עובר הרבה פעמים בתהליך הגיוס.
בעוד שיש כאלה שנכנעים לרוע הגזרה, מראיינים כמויות של מועמדים ובחרים בצורה אינטואיטיבית עובד שבמילא יעזוב כעבור מספר חודשים כמו כל קודמיו, יש כאלה שהופכים את זה לתהליך מאוד מקצועי ומדויק שמאפשר לבנות הון אנושי יקר ערך.
איך מגייסים במקצועיות? איך מטפחים את אנשי הגיוס וגורמים להם להתמקצע? מה הדרך הטובה ביותר לנהל את הראיון?
מורית רוזן, אשת ההשראה בכל הקשור לגיוס מקצועי, באה לענות על כל השאלות האלה בפרק של פודקאסט "מראיינית השראה" עם שי בכור"
לעוד מידע ניתן להכנס לאתר: https://www.civi.co.il