שי בכור מארח את סיימון בלסוב

"הטיפ הכי חשוב שלי – סקרנות והקשבה. אם נדע רגע להקשיב, נקבל המון מידע מהאנשים"

סיימון בלסוב יודע על מה הוא מדבר. אחרי שורה ארוכה של תפקידים ניהוליים בחברות כמו פרטנר, Gett ואתר "דרושים", וכיום הוא המשנה למנכ״ל של "היידה ג'ובס" – פלטפורמה חדשנית לגיוס עובדים בני דור ה-Z.

בפרק החדש של הפודקאסט "מגייסים השראה", דיברנו על איך נראית מציאות הגיוס היום – בעידן של מחסור חמור בעובדי קצה, והדור הצעיר שיש לו הסתכלות שונה מאוד על שוק העבודה בכלל ועל תהליך חיפוש העבודה בפרט. סיימון משתף איך בונים פלטפורמת גיוס שמדברת בשפה של מועמדים בני 20, כיצד מגייסים באמצעות סרטונים בסגנון טיקטוק, למה לוקיישן חשוב יותר מתנאים, ואיך הופכים את כל תהליך הגיוס להרבה יותר פשוט, מדויק ויעיל עבור מי שמחפש עובדים צעירים.

רוצים לדעת איך נראה הגיוס בעולם שבו טיקטוק הוא מקור השראה מרכזי?
איך משכנעים מעסיקים לספר את הסיפור שלהם – ב-15 שניות?
ואיך משלבים בין דאטה, שיווק והבנה עמוקה של התנהגות דור ה-Z?

האזינו לפרק החדש של "מגייסים השראה" עם סיימון בלסוב – שיחה סופר מעשית למי שחי ונושם גיוס 🎧👇

וכנסו לאתר מערכת הגיוס Civi-AI לפרטים נוספים
www.civi.co.il