שי בכור מארח את סמדר תדמור

כאשר סמדר תדמור התחילה את תפקידה כסמנכ"לית משאבי אנוש בדלתא גליל, דוב לאוטמן מי שהיה אז יו״ר החברה, נכנס למשרדה ואמר לה:
"מנהלים צריכים לאהוב את האנשים שלהם, הם צריכים שיהיה אכפת להם כבני אדם. אם יהיה להם אכפת מהאנשים לאנשים יהיה אכפת מהארגון."
המשפט הזה הפך לתשתית של כל מה שסמדר עשתה מאז – בייעוץ ארגוני, בניהול מערכי HR גלובליים, והיום כיזמת וכמייסדת של Claro Mentor  - מערכת שמשלבת בין בינה מלאכותית להבנה עמוקה של המוטיבציות האנושיות של עובדים.
בפרק החדש של הפודקאסט "מגייסים השראה" סמדר משתפת איך מזהים את מה שמניע כל אדם, למה יצירתיות היא לא תכונה אלא דחף פנימי, ואיך בונים מערכת ניהול שמבוססת על התאמה אישית אמיתית: לא תיוגים, לא צבעים ולא קופסאות.
אז מה זה באמת ניהול פרסונלי?
איך נראית שיחה בין מנהל לבינה מלאכותית שיודעת מה מניע כל אחד בצוות שלו?
ואיך נראה הרגע שבו חלום אישי הופך לסטארטאפ בינלאומי?
האזינו לפרק המלא עם סמדר תדמור – שיחה מרגשת על אהבה, חדשנות וניהול בעולם שמשתנה מהר מהרגיל 

וכנסו לאתר מערכת הגיוס Civi-AI לפרטים נוספים
www.civi.co.il