מגייסים השראה עם שי בכור

שי בכור מארח את חנה רדו

האם תעסוקה בפריפריה היא המפתח לשינוי חברתי? האם נשים בפריפריה יכולות להשתלב בתפקידים בכירים ולחולל שינוי אמיתי?
הזמנתי את חנה רדו, יזמית עסקית-חברתית ומובילת שינוי בתחום התעסוקה והשוויון המגדרי, להתראיין בפודקאסט "מגייסים השראה".
  חנה היא יזמית חברתית שמשקיעה מאמצים אדירים בקידום התעסוקה בפריפריה בדגש על תעסוקת נשים ורואה בהן מנהיגות שיובילו את השינויים החברתיים שכולנו זקוקים להם. איך היא הצליחה להקים חברות מוצלחות בערים כמו ירוחם, צפת, שדרות, אופקים ומצפה רמון?
 מה מניע אותה? איך היא הצליחה לחבר בין מעסיקים למפונים מתחילת המלחמה? איך נראה תהליך של ליווי מפונים ויצירת קשרים עם מעסיקים? 
 כיצד חנה הצליחה להקים עסקים חברתיים בפריפריה הרחוקה ולספק לנשים עבודה בתחום הנהלת החשבונות, השיווק הדיגיטלי וטק? מה החשיבות של קירוב המרכז לפריפריה?
 מהם האתגרים בהקמת עסק חברתי? איך מוצאים את המנהלות הנכונות ואיך מתאימות את הפעילות לצורכי האזור? איך התשוקה והחזון יכולים להוביל להצלחה בעסקים חברתיים?
 כיצד נראה המודל העסקי בעסק חברתי? מדוע אצל חנה רדו 50% מהרווחים מושקעים מחדש בעובדים ובקהילה? איך הכשרות מקצועיות, שדרוג משרדים והרצאות תורמים לשיפור התעסוקה בפריפריה?
 איך חנה מקדמת נשים לעמדות מפתח? מדוע חשוב כל כך שהדור הצעיר יראה דוגמה וכיצד התוכניות כמו בית הספר למנכ"ליות העתיד תורמות לכך?
הקשיבו לפרק החדש של "מגייסים השראה" בהנחיית שי בכור, מנכ"ל ובעלים של חברת Civi, מערכת גיוס עובדים ידידותית
www.civi.co.il
 
 

שי בכור מארח את מורית רוזן

גיוס חורץ גורלות, לא רק של אנשים, אבל גם של ארגונים. ההבדל בין ארגון שאוסף אוצרות אנושיים שמצעידים אותו קדימה לבין ארגון שסובל מתחלופה קבועה של אנשים עובר הרבה פעמים בתהליך הגיוס.
בעוד שיש כאלה שנכנעים לרוע הגזרה, מראיינים כמויות של מועמדים ובחרים בצורה אינטואיטיבית עובד שבמילא יעזוב כעבור מספר חודשים כמו כל קודמיו, יש כאלה שהופכים את זה לתהליך מאוד מקצועי ומדויק שמאפשר לבנות הון אנושי יקר ערך.
איך מגייסים במקצועיות? איך מטפחים את אנשי הגיוס וגורמים להם להתמקצע? מה הדרך הטובה ביותר לנהל את הראיון?
מורית רוזן, אשת ההשראה בכל הקשור לגיוס מקצועי, באה לענות על כל השאלות האלה בפרק של פודקאסט "מראיינית השראה" עם שי בכור"
לעוד מידע ניתן להכנס לאתר: https://www.civi.co.il

שי בכור מארח את רוני קום

שי בכור מארח את רוני קום לשיחה מרתקת על דיגיטל, השראה, גיוס וחיידק היזמות! איך פותחים 8 עסקים ובכלי סוף ממשיכים לחדש ולהתקדם? מה גורם לבן אדם להתאהב בעולם הגיוס? והכי חשוב: למה כל עסק חייב להתבסס על ערכים
 שיחה מרתקת עם רוני קום בפרק החדש של "מגייסים הראה" בחסות Civi מערכת גיוס עובדים
 האזנה נעימה
לעוד מידע ניתן להכנס לאתר: https://www.civi.co.il

שי בכור מארח את מירי גל ועודד רוזנבלום

איך מקימים מעצמת השמה שמעסיקה 80 עובדים ב-30 מדינות? מה בעצם פירוש של גיוס עובדים בחו"ל עבור חברות ישראליות? ומהו סוד של שותפות שמחזיקה מעמד כבר 17 שנה?
מירי גל ועודד רוזנבלום, הבעלים של חברת השמה בינלאומית שמתמחה בגיוס עובדים בכל העולם עבור חברות ישראליות, הגיעו לאולפן כדי לספר לשי בכור את סודות הקמת אחד העסקים המצליחים והמעניינים בתחום הגיוס.
רוצים לקבל השראה ולשמוע על גיוס בינלאומי? האזינו לפרק החדש של פודקאסט "מגייסים השראה" בהנחיית שי בכור, המנכ"ל והבעלים של 
Civi - מערכת הגיוס שעובדת בשבילך!
לעוד מידע ניתן להכנס לאתר: https://www.civi.co.il

קרן סדרינס | גם למנהלים מגיע ייצוג

למה מנהלת חברת השמה מצליחה החליטה להמציא מודל עסקי שטרם נראה כמותו בארץ?מה המשותף בין ספורט, אומנות וניהול בכיר? איך בונים מודל עסקי שמאפשר למנהלים בכירים לקבל תפקידים נחשקים ביותר?והאם המודל הזה הצליח? (ספוילר: כן ובגדול!)בפרק השני של הפודקאסט "מגייסים השראה" מתארחת קרן סדרינס בעלת סוכנות לייצוג מנהלים.רוצים לשמוע מה זה ייצוג מנהלים ואיך בונים תשתית ליצירת חיבורים בצמרת המשק הישראלי?מוזמנים לפרק השני של הפודקסט "מגייסים השראה!"
לעוד מידע ניתן להכנס לאתר: https://www.civi.co.il
נושאי הפודקסט: גיוס עובדים, גיוס, השמה, עובדים, עבודה, השראה, יזמות, ניהול, הצלחה, משאבי אנוש, תעסוקה.

עמית אוסטרייכר | מנכ"ל אקסטרס: עובדים זמניים בלחיצת כפתור

"אפשר לספק עובד בלחיצת כפתור תוך שעה". חברת "אקסטראס" נולדה כצורך אישי של עמית, שעבד בענף האירועים שזהו תחום עונתי שמסתמך הרבה על עובדים זמניים. עמית ראה את הקשיים והחסרונות של הפתרונות הקיימים למציאת עובדים זמניים ובנה פלטפורמה שמאפשרת אספקת עובדים זמניים בלחיצת כפתור ובמהירות שיא (שעה זה לאט אצלנו). עם הזמן הוא הבין שיש צורך לקחת אחריות על התהליך ועבר למתכונת של חברת כוח אדם שמעסיקה את העובדים הזמניים ודואגת שהכול יעבוד כמו שצריך.
עמית יזם בעל נסיון ניהולי של למעלה מ-20 שנים. אוהב אנשים, מומחה וחוקר את עולם העבודה העתידי ואת הטרנדים בו, ומוביל את התחום במימושו בישראל.
מה גרם לעמית להיכנס לאחד התחומים הכי קשים בגיוס? מי מבריז יותר מהעבודה: הצעירים או המבוגרים? על מה עמית יפטר לקוח, מה עובד צריך לעשות כדי לקבל "כרטיס אדום", ואיך הופכים את תקופת הקורונה לנקודת זינוק והצלחה בעסק?
כל זאת ועוד בפרק מגייסים השראה - שי בכור מראיין את עמית אוסטרייכר מייסד ומנכ"ל חברת Xtras.
לעוד מידע ניתן להכנס לאתר: https://www.civi.co.il
נושאי הפודקסט: גיוס עובדים, גיוס, השמה, עובדים, עבודה, השראה, יזמות, ניהול, הצלחה, משאבי אנוש, תעסוקה.